Der Gehaltszettel hat so seine Tücken und im ersten Moment ist er schwer verständlich. Wir versuchen, Klarheit zu schaffen!
Sonderurlaub, Dienstverhinderung oder Zeitausgleich statt unbezahltem Urlaub. Infos für den Fall, dass du unbedingt frei haben musst.
Zu einer ganzen Reihe von häufigen Fragen zur Arbeit in der BiM haben wir Antworten ausgearbeitet. Hier geht’s zum Überblick!
Das neue Schuljahr bringt auch Veränderungen im Betriebsrats-Büro. Elisabeth Sahan wechselt vom Büro wieder zurück in den Schulbetrieb und hat die Teamleitung am neuen Standort GTVS Neilreichgasse übernommen. Verena Scherer ist nach ihrer Karenz wieder zurück im Büro als freigestellte Betriebsrätin. Ming Gu, der sie in der Karenzzeit vertreten hatte,
Was derzeit schon an einzelnen Schulen gilt, soll offensichtlich nun generell gelten: Eine FFP2-Maskenpflicht für PädagogInnen (nachdem die Verordnung dazu noch nicht vorliegt, können wir erst in den nächsten Tagen dazu Genaueres sagen). Befreit davon wäre man nur mit einem negativen Testergebnis.
Am 12. Jänner fand ein Gespräch statt, in dem Hr. Rieder seine Sicht zu den Forderungen des Betriebsrats bekannt gab. Wir dokumentieren hier die Antworten in Kurzfassung.
Der Lockdown hat uns vor massive Herausforderungen gestellt, von einem Tag auf den andren war vieles anders: auch die Dienstzeitpläne. Wir sind als Betriebsrat natürlich daran interessiert, die Betreuung der Kinder an den Schulen bestmöglich zu unterstützen. Andererseits müssen wir auch die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen im Auge behalten.
Betriebsrat der FreizeitpädagogInnen sieht dringenden Handlungsbedarf an ganztägigen Volksschulen – Presseaussendung des BiM-Betriebsrats.
