Am 26.11. kommen wir alle zusammen und gehen auf die Straße. Wir setzen ein deutliches Zeichen der Stärke! In den Gehalts-Verhandlungen gibt es nur Angebote, die deutlich unter der Inflationsrate liegen. Wir sehen bei jedem Einkauf, dass alles teurer wird – unsere Gehälter müssen spürbar angehoben werden!
Hier beantworten wir die häufigsten Fragen.
Proteste sind dann wirksam und können etwas bewegen, wenn viele daran teilnehmen. Es ist sinnvoll, wenn sich das gesamte Team beteiligt. So können wir gemeinsam eine echte Gehaltserhöhung und bessere Arbeitsbedingungen erreichen!
Ja. Alle Angestellten der BiM haben das Recht, an der Betriebsversammlung teilzunehmen. Niemand darf dir das verbieten. Kolleg:innen, die nicht an der Versammlung teilnehmen wollen, werden am Schulstandort in ihrem üblichen Tätigkeitsbereich eingesetzt bzw. für einen etwaigen Journaldienst herangezogen.
Nein. Eine Kündigung wegen Teilnahme an einer Betriebsversammlung wäre natürlich illegal.
Die Geschäftsführung gewährt für die Teilnahme keine Entgeltfortzahlung. Das heißt: es können Minusstunden (genauso wie bei einem normalen Zeitausgleich) entstehen. Auf jeden Fall gibt es aber die Möglichkeit einer Dienstzeitverlegung.
In den Gehalts-Verhandlungen (im Kollektivvertrag Sozialwirtschaft Österreich – SWÖ) gibt es nur Angebote, die deutlich unter der Inflationsrate liegen. Wir sehen bei jedem Einkauf, dass alles teurer wird – unsere Gehälter müssen spürbar angehoben werden!
Gleichzeitig gibt es im Sozialbereich massive Kürzungen. Das betrifft viele Kolleg:innen in unserer Branche, aber auch unsere Familien und jene der Kinder, die wir betreuen. In anderen Betrieben gibt es schon Kündigungen und Stundenkürzungen. Und wir erinnern uns: Auch unsere Lehrerkolleg:innen mussten mit ihrem aktuellen Gehaltsabschluss einen Reallohnverlust hinnehmen.
Als starke Belegschaft senden wir ein Protest-Signal gegen diese Entwicklung. Wir nehmen keine Verschlechterungen unserer Arbeitsbedingungen hin!
Die Teamleitung hat eine Liste bekommen, in der du deine Teilnahme eintragen kannst.
Peer-SpringerInnen tragen sich im Formular ihres Hauptstandortes ein. Die zentralen Springer:innen bekommen ein eigenes Formular und schicken dieses ins Betriebsratsbüro und an den Geschäftsbereich Wiener Schulen.
Natürlich können auch alle Kolleg:innen in der Zentrale an der Versammlung teilnehmen. Details zur Anmeldung folgen.
Die Teams brechen vom Standort um ca. 12:00 auf, bis dahin wird ganz normal gearbeitet. Von 12:30 – 13:00 ist der Auftakt unseres Protests vor dem Parlament, ab 13:00 geht unsere Demo dann durch die Innenstadt zu einer Kundgebung zusammen mit unserer Gewerkschaft GPA. Nach dem öffentlichen Protest wird es bis zum Dienstende einen gemeinsamen Ausklang und Austausch geben (Ort wird noch bekanntgegeben). Niemand muss an den Standort zurückfahren.
Auf unserer Demo treffen wir mit vielen Kolleg:innen aus der Kinder- und Jugendarbeit, aus der Sozialarbeit, aus der Behindertenbetreuung und der Pflege zusammen. Die Demonstration ab 12:30 ist öffentlich. Herzlich eingeladen sind auch alle Unterstützer:innen: Familie, Freund:innen, gerne auch solidarische Kolleg:innen oder Eltern. (So lange klar ist, dass WIR an diesem Nachmittag nicht die Kinder übernehmen!)
Nein. Am 26.11. findet eine gesetzlich geregelte Betriebsversammlung (in Form einer Kundgebung/Demonstration) statt, die vom Betriebsrat einberufen wurde. Jede:r hat das Recht, daran teilzunehmen. Die Geschäftsführung wurde rechtzeitig informiert und hat die Einberufung zur Kenntnis genommen. Über weitere gewerkschaftliche Kampfmaßnahmen (z.B. Streiks) entscheiden wir gemeinsam.
Ja, aber alle haben das Recht, an der Betriebsversammlung teilzunehmen. Niemand kann eine Teilnahme verbieten! Falls ein Journal- oder Notdienst am Standort eingerichtet wird, sollte dieser vorrangig von Lehrer:innen/Direktion geleistet werden.
Im Kollektivvertrag (abgekürzt: KV) ist vieles geregelt: das Gehalt, die Zulagen und Zuschläge, die Arbeitszeit, die Vorbereitungsstunden, die Supervision, das Weihnachts- und Urlaubsgeld, die Sonderurlaubstage, … Jedes Jahr wird zwischen Gewerkschaft und einer Arbeitgebergruppe verhandelt. Unser Ziel ist natürlich, dass der KV verbessert wird. Vor allem aber wird darüber verhandelt, um wie viel das Gehalt steigen soll. Hier mehr Infos von unserer Gewerkschaft zu den aktuellen Verhandlungen.
