Nach einigen Gesprächen mit dem ehemaligen Leiter der Abteilung Wiener Schulen, Paul Dickinger, und der Geschäftsleitung ist nun die Liste für die SEG-Pauschale fertig geworden. Unten kannst du sie anklicken und ansehen.
Bei vielen Schulen konnten wir erreichen, dass trotz unvollständiger Angaben doch noch Unterlagen nachgereicht und schlussendlich die realen Zahlen für die Berechnung herangezogen werden konnten. Herzlichen Dank an die Teamleitungen, die sich da für ihre KollegInnen massiv engagiert haben! An 16 Schulen gibt es laut GTB-Erhebung heuer weniger oder keine Kinder nach Erlass 217, sodass keine Pauschale ausgezahlt wird. An 16 Schulen hat sich die Zulage erhöht bzw. wurde neu eingeführt. Insgesamt hat sich die Zahl der MitarbeiterInnen mit einer Pauschale/Zulage erhöht.
Aufgrund der daraus entstandenen Neuberechnungen ist es bei den KollegInnen dieser Standorte zu Aufrollungen seit September 2021 gekommen, entweder mit einem Abzug oder einer Nachzahlung.
Für das Jahr 2022 gelten folgende Beträge:
SEG-Pauschale für allgemeine Erschwernis für alle MitarbeiterInnen des Schulstandorts (berechnet auf der Basis der angenommenen durchschnittlichen erschwerten Arbeitsstunden pro Monat)
| 0 Punkte | 0 |
| 1 – 5 Punkte | € 29,89 (entspricht 24,5h x € 1,22, Stand 2022) |
| 6 – 7 Punkte | € 59,78 (entspricht 49h x € 1,22, Stand 2022) |
| 8 Punkte | € 89,67 (entspricht 73,5h x € 1,22, Stand 2022) |
| SpringerInnen mit SpringerInnendienstzeitplan | € 29,89 (entspricht 24,5h x € 1,22, Stand 2022) |
SEG-Zulage
| Volle SEG-Zulage bei 26 Kinderstunden: | € 119,56 / Monat (14x im Jahr) |
Noch keine Einigung konnten wir für die pflegerischen AssistentInnen erzielen, die derzeit noch keinerlei Zulage erhalten.
Für das nächste Schuljahr ist die Umsetzung noch offen. Da der Erlass 217 abgeschafft wurde, müssen neue Parameter für die Berechnung der Pauschalen/Zulage zwischen Betriebsrat und Geschäftsleitung festgelegt werden.
Download: SEG Betriebsvereinbarung
Download: SEG-Liste Schuljahr 2021/22 mit Vergleich zum Vorjahr
