Unser Betriebsratsteam
Wir sind eine Gruppe von PädagogInnen, die in der Bildung im Mittelpunkt GmbH für deine Anliegen und die Rechte aller Angestellten eintreten.
Gerade in sozialpolitisch schwierigen Zeiten versuchen Unternehmen oft, den Druck auf die ArbeitnehmerInnen abzuwälzen. Alleine kann man sich kaum dagegen wehren. Gemeinsam sind wir stärker! Das Betriebsratsteam greift ein, informiert und unterstützt dich dabei, zu deinem Recht zu kommen.
Wenn es in der BiM nicht so recht läuft, sorgt das Betriebsratsteam dafür, dass du nicht unter die Räder kommst. Fehler von Politik und übergeordneten Stellen können wir alleine nicht verhindern. Wir wollen jedoch Verbesserungen erreichen und helfen, die individuellen und gemeinsamen Interessen durchzusetzen.
Die Betriebsratsarbeit ist ein Ehrenamt, wird also in keiner Weise extra bezahlt und uns erwachsen daraus keine Vergünstigungen – im Gegenteil, vieles erledigen wir in unserer Freizeit.
Wir bekommen zwar als PädagogInnen unser Gehalt von der BiM, als Betriebsratsmitglieder sind wir jedoch unabhängig von der Geschäftsleitung. Wir sind weisungsfrei und unterliegen, wenn du dich an uns wendest, der Schweigepflicht (ähnlich wie ÄrztInnen).
Im ersten Stock in der Zentrale findest du unser Betriebsrats-Büro. Dort arbeiten unsere beiden BR-Vorsitzenden Selma, die freigestellten Betriebsrätinnen Verena und Elisabeth sowie unsere Betriebsrats-Assistenten David und Arnold. Du kannst dir im Büro Beratungstermine vereinbaren und Zuschüsse abholen.Wir besuchen regelmäßig die Standorte und haben auch direkt vor Ort ein offenes Ohr für deine Anliegen.
Bisher erreicht
- Freizeitpädagogik bleibt! Erhalt & Anerkennung unserer Profession, Verschlechterungen abgewehrt
- Eine Erschwernis-Zulage (SEG)
- Möglichkeit einer Bildungskarenz
- Die 7 Wochen Urlaub im Sommer für PädagogInnen sind erhalten geblieben
- SpringerInnen haben gleich viel Wochenstunden wie PädagogInnen mit fixem Standort
- Jede/r hat das Recht auf Supervision – zu 100% bezahlt
- Buddy-System für neue Kolleg:innen
- 4. Vorbereitungs-Stunde als freie Vorbereitung
- Eltern-, Alters- und Wiedereingliederungsteilzeit
- Unfaire Behandlungen werden thematisiert
- Die MitarbeiterInnen-Zeitung informiert regelmäßig über aktuelle und wichtige Themen
- Hilfestellungen bei Kündigungen und anderen Vertragsauflösungen
- Jede/r hat das Recht auf Zuschüsse aus dem BR-Fonds
- Die Möglichkeit Zeitausgleich zu nehmen
- Unbefristete Verträge für alle FreizeitpädagogInnen
- In den letzten Jahren wurden hunderttausende Euro für die Beschäftigten erstritten
- Unsere Tätigkeit ist im Kollektivvertrag verankert
- Hilfestellungen bei Kündigungen und anderen Vertragsauflösungen
- Solidarisches und gemeinsames Handeln in der Belegschaft
Das wollen wir erreichen
- Konkrete Maßnahmen gegen krankmachende Arbeitsbedingungen
- Zusätzliche Vorbereitungs- und Nachbereitungszeit sowie Organisationszeit
- Verringerung der Kinderanzahl in Gruppen & Klassen
- Verbesserung des Fachkraft-Kind-Schlüssels
- Mehr Anerkennung für Freizeitpädagogik
- Bereitstellung der notwendigen Grundausstattung für professionelle Freizeitpädagogik
- Eine verbesserte Regelung der Arbeit an den schul- freien Tagen / in den Ferien
- Weiterentwicklung von Fort- und Ausbildung
- Freizeit-(adäquate) Räume für alle Freizeitstunden
- Mehr Personal für die Zentrale und spürbare Verbesserung der Arbeitsbedingungen
- Verbesserung des Kollektivvertrags und bessere Verankerung der Freizeitpädagogik
- Arbeitszeitverkürzung auf max. 35 Stunden / Woche bei vollem Lohn- und Personalausgleich
- Gleiche Bedingungen auf hohem Niveau für alle
- Mehr Geld, mehr Platz, mehr Personal!