Unser Betriebsratsteam
Selma Schacht
Ein Betriebsrat muss stark auftreten, um in der Firma, in der Gewerkschaft und in der Gesellschaft die Rechte und Interessen von uns FreizeitpädagogInnen durchzusetzen und zu erkämpfen.
Gabi Lang
In einer so großen Firma wie unserer mit so vielen Standorten ist rasche, direkte und kompetente Unterstützung für MitarbeiterInnen notwendig. Wichtig ist mir, alle gleich zu vertreten – egal woher sie kommen und egal ob Teilzeit oder Vollzeit beschäftigt.
Lidia Knapp
Eine starke ArbeitnehmerInnenvertretung ist für einen Betrieb unserer Größe besonders wichtig – z.B. als Sprachrohr für uns Beschäftigte gegenüber der Geschäftsleitung.
David Lang
Ich unterstütze vom BR-Büro aus die Arbeit des Gremiums. Das geht von administrativen Tätigkeiten über die Organisation von Betriebsausflügen bis hin zur Koordinierung von Streiks.
Elisabeth Sahan
Entscheidungen der Geschäftsführung sollen mit dem Betriebsrat, der das Sprachrohr der Beschäftigten ist, beschlossen werden!
Uschi Müller
Es ist mir wichtig, dass unsere Interessen bestmöglich gegenüber der Geschäftsleitung vertreten werden. Um was zu erreichen, braucht es viel Kommunikation und Solidarität.
Monika Spitzer
Wer gehört werden will, muss reden – deshalb ist es mein Ziel in einem starken BR-Team die Erfolge und Herausforderungen gemeinsam umzusetzen. Aber dabei den Menschen nicht aus den Augen zu verlieren.
Danijela Radic
Ein aktiver Betriebsrat ist wichtig, weil wir gemeinsam unsere Interessen stärker vertreten und unsere Ziele erreichen können.
Angela Withalm
Man kann nur gemeinsam Vieles erreichen und verändern, deshalb engagiere ich mich im Betriebsrat.
Daniel Edlbacher
Ich bin im Betriebsrat, weil ich gute und faire Arbeitsbedingungen umsetzen möchte. Motivierte und zufriedene MitarbeiterInnen machen den besseren Job.
Kiki Thurner
Ich stehe für soziale Kompetenz und habe einen ausgeprägten Gerechtigkeitssinn, den ich für die KollegInnen einsetzen möchte.
Margit Kapoun
Wir müssen wissen, was unsere Rechte sind und wie wir sie umsetzen. Das ist mir besonders wichtig.
Sylvia Haunold
Da ich seit Jahren als Sozialpädagogin arbeite, möchte ich besonders im sonderpädagogischen Bereich Verbesserungen erreichen.
Larissa Mayer-Hausner
Als Sprachrohr aller MitarbeiterInnen ist ein Betriebsratsteam sehr wichtig. Es freut mich, ein Teil davon zu sein.
Ming Gu
Mir ist Transparenz und eine gute Kommunikation sehr wichtig! Unklarheiten vermeiden, Inklusivität priorisieren, Verantwortungen klar definieren, mit gutem Beispiel vorangehen.
