Hol dir Rat

Arbeit und Kinder miteinander zu vereinbaren, kann oft eine große Herausforderung sein. Mit der Elternteilzeit ist es möglich, die Stunden zu reduzieren und/oder die Lage der Arbeitszeiten zu verschieben – darauf hast du einen Rechtsanspruch!

Was muss ich beachten, wenn ich Elternteilzeit in Anspruch nehmen möchte?

• Einen Anspruch auf Elternteilzeit hat jede:r, der/die bereits länger als 3 Jahre im Betrieb tätig ist.Zeiten des Mutterschutzes und der Karenz zählen dazu!
• Spätestens 3 Monate vor dem geplanten Antritt muss der Arbeitgeber informiert werden.
• Der andere Elternteil darf sich nicht gleichzeitig in Karenz für dasselbe Kind befinden.
• Die Elternteilzeit kann bis zum 8. Geburtstag des Kindes in Anspruch genommen werden – für insgesamt maximal sieben Jahre. Die Dauer des Mutterschutzes und der Karenz (von beiden Elternteilen zusammengerechnet) werden allerdings abgezogen.

Wie beantrage ich Elternteilzeit und welche Stundenmodelle gibt es?

• Im Intranet findest du bei den Formularen die Meldung zur Elternteilzeit.
• Es gibt verschiedene Stundenmodelle, die bei uns zur Anwendung kommen: Arbeitszeitmodelle mit reduzierten Stunden
• Wer in Elternteilzeit gehen möchte, muss also die Meldung mit seiner gewünschten Stundenaufteilung ausfüllen und an das Personalmanagement senden.
• Nicht vergessen: Der Antrag muss spätestens 3 Monate vor geplanten Antritt der Elternteilzeit gestellt werden.
• Während deiner laufenden Elternteilzeit kannst du die Vereinbarung einmal einseitig ändern: also das Stundenausmaß und/oder die Lage der Arbeitszeit ändern oder die Elternteilzeit früher beenden.
• Anhand dem von dir angegebenen frühesten Dienstbeginn und spätestem Dienstende und dem Stundenausmaß erstellt die Teamleitung dann am Standort deinen individuellen Dienstzeitplan. 
  

Wie berechne ich mein Gehalt bei Elternteilzeit?

• Du nimmst das Brutto-Vollzeit-Gehalt aus der Tabelle, die für dich gilt: Gehaltstabellen
• Diesen Betrag dividierst du durch 37
• Das Ergebnis multiplizierst du mit den Stunden, die du Elternteilzeit hast bzw. haben willst. Das ist dann das Brutto-Gehalt für die individuelle Elternteilzeit.

Wenn du wissen willst, was das nun genau netto ausmacht, kannst du das bei der Arbeiterkammer ausrechnen: Brutto-Netto-Rechner

Solltest du noch weitere Fragen haben, helfen wir gerne weiter!